Corso antincendio: livelli 1, 2 e 3 dopo il DM 2/9/2021

La formazione degli addetti antincendio ha cambiato pelle con il DM 2/9/2021, in vigore dal 4 ottobre 2022, che ha sostituito l’allegato formativo del vecchio DM 10/3/1998. La logica di fondo resta la stessa — chi combatte un principio d’incendio e gestisce l’esodo deve essere formato — ma cambiano nomi, contenuti e durate. Vediamo come inquadrare correttamente l’obbligo, dalla scelta del livello alla gestione delle scadenze.

Passo 1 — Parti dall’obbligo, non dal corso

La designazione degli addetti alla lotta antincendio è un obbligo del datore di lavoro, che deve organizzare i rapporti con i servizi esterni per la gestione dell’emergenza (art. 43) e adottare le misure di prevenzione incendi (art. 46). La formazione discende da qui: nessun addetto può essere lasciato senza corso, e nessun corso ha senso se prima non hai designato gli addetti e definito il piano di emergenza. Il numero di addetti da formare dipende dai turni, dalla presenza di più sedi e dalla necessità di coprire ferie e assenze: non un numero fisso, ma la garanzia che ci sia sempre qualcuno formato quando c’è qualcuno che lavora.

Passo 2 — Determina il livello di rischio del luogo di lavoro

Il livello del corso non si sceglie a piacere: discende dalla classificazione del rischio incendio del luogo di lavoro. Questa classificazione va fatta con i criteri del DM 3/9/2021, il cosiddetto “minicodice”, di cui parliamo nella guida alla valutazione del rischio incendio. In estrema sintesi:

• luoghi a rischio più contenuto → livello 1;
• luoghi a rischio intermedio → livello 2;
• luoghi a rischio più elevato, incluse molte delle attività soggette ai controlli dei Vigili del fuoco → livello 3.

L’errore classico è formare tutti “al livello più alto per sicurezza”: non è un vantaggio, è spesa inutile se il rischio effettivo è basso, e non ti dispensa comunque dalla corretta valutazione documentale nel rischio incendio del DVR.

Passo 3 — Scegli il corso della durata corretta

Il DM 2/9/2021 fissa le durate minime dei corsi iniziali in funzione del livello:

• Livello 1 — 4 ore, con parte teorica e prova pratica di spegnimento;
• Livello 2 — 8 ore, con esercitazione pratica più articolata;
• Livello 3 — 16 ore, con addestramento pratico esteso all’uso dei mezzi e alle procedure di soccorso.

Ogni corso alterna contenuti teorici (principi della combustione, misure di protezione, procedure aziendali) ad addestramento pratico reale: la prova con l’estintore non è un optional, è parte costitutiva del corso. Pretendi dal formatore il programma dettagliato e verifica che le ore pratiche siano effettivamente svolte, non solo dichiarate.

Passo 4 — Verifica se serve l’idoneità tecnica dei Vigili del fuoco

Per i lavoratori designati nelle attività a maggiore rischio individuate dalla normativa, al corso di livello 3 si aggiunge un passaggio ulteriore: il conseguimento dell’idoneità tecnica tramite esame presso i Comandi dei Vigili del fuoco (art. 3 del DM 2/9/2021). È un accertamento a parte rispetto al corso di formazione, con proprio calendario e proprie modalità. Prima di programmare le date, verifica sul testo ufficiale del decreto e presso il Comando competente se la tua attività rientra tra quelle che richiedono l’idoneità: è la variabile che più spesso allunga i tempi di messa a norma.

Passo 5 — Programma gli aggiornamenti quinquennali

L’attestato non è per sempre. Il DM 2/9/2021 introduce l’obbligo di aggiornamento periodico con cadenza quinquennale, con durate proporzionate al livello:

• Livello 1 — 2 ore;
• Livello 2 — 5 ore;
• Livello 3 — 8 ore.

Inserisci ogni scadenza nello scadenzario formativo: un addetto con aggiornamento scaduto, in caso di controllo o di infortunio, equivale a un addetto non formato. Gli attestati conseguiti con il precedente DM 10/3/1998 restano validi e confluiscono, al primo aggiornamento utile, nel livello corrispondente (basso→1, medio→2, elevato→3).

Passo 6 — Archivia e collega la formazione al sistema

Conserva attestati, registri di frequenza e programmi dei corsi insieme al resto della documentazione della gestione della sicurezza antincendio (GSA). La formazione antincendio non vive isolata: si integra con le prove di evacuazione, con il primo soccorso (vedi il corso di primo soccorso) e con l’aggiornamento del piano di emergenza. Un sistema coerente è quello in cui, aprendo una cartella, trovi per ogni addetto chi è, a che livello è formato e quando scade l’aggiornamento.

Checklist della formazione antincendio

• Addetti designati per iscritto e in numero sufficiente a coprire tutti i turni e le assenze
• Rischio incendio del luogo di lavoro classificato secondo il DM 3/9/2021
• Livello del corso (1, 2 o 3) coerente con la classificazione del rischio
• Corso iniziale svolto con la durata minima prevista e prova pratica effettiva
• Idoneità tecnica VVF verificata e conseguita dove richiesta per il livello 3
• Scadenze degli aggiornamenti quinquennali inserite nello scadenzario
• Attestati e registri archiviati insieme alla documentazione della GSA