RSPP

L’RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) è la figura che coordina il servizio di prevenzione e protezione e supporta tecnicamente il datore di lavoro nell’individuazione dei rischi e nella definizione delle misure. È un consulente qualificato, non un delegato: la responsabilità della valutazione dei rischi resta in capo al datore di lavoro.

Designazione e requisiti

La designazione dell’RSPP è un obbligo non delegabile del datore di lavoro ai sensi dell’art. 17 ed è dovuta in ogni azienda, a prescindere dal numero di lavoratori. I requisiti di capacità e i titoli sono fissati dall’art. 32: titolo di studio adeguato e frequenza dei moduli formativi A, B e C, con aggiornamento periodico. L’incarico può essere affidato a una persona interna o a un professionista esterno; per la procedura corretta vedi la guida alla nomina dell’RSPP e il percorso per diventare RSPP.

Compiti

L’art. 33 attribuisce all’RSPP l’individuazione e la valutazione dei fattori di rischio, l’elaborazione delle misure di prevenzione e protezione, la definizione delle procedure di sicurezza, la proposta dei programmi di informazione e formazione, la partecipazione alle consultazioni e alla riunione periodica. In molte micro e piccole imprese il datore di lavoro può svolgere direttamente questo ruolo nei casi e alle condizioni previste dalla legge, come spiegato nella scheda datore di lavoro RSPP.