Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP)

Il Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) è l’insieme delle persone, dei sistemi e dei mezzi, interni o esterni all’azienda, finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori. È definito e organizzato dagli artt. 31-33 del D.Lgs. 81/2008 e rappresenta la struttura tecnica a supporto del datore di lavoro nella gestione della sicurezza.

Come si organizza

Il datore di lavoro organizza il SPP all’interno dell’azienda o, in alternativa, incarica persone o servizi esterni, come stabilito dall’art. 31. In alcuni casi la scelta interna è vincolata: aziende con determinate caratteristiche di dimensione o rischio devono istituire un servizio interno. A capo del SPP c’è il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), che può essere coadiuvato da uno o più addetti (ASPP). I requisiti di capacità e i titoli di RSPP e ASPP sono fissati dall’art. 32.

Compiti del Servizio

L’art. 33 affida al SPP l’individuazione e valutazione dei fattori di rischio, l’elaborazione delle misure di prevenzione e delle procedure di sicurezza, la proposta dei programmi di informazione e formazione, la partecipazione alle consultazioni e alla riunione periodica. Il SPP non ha poteri decisionali autonomi: propone e supporta, mentre la responsabilità resta in capo al datore di lavoro. In una PMI manifatturiera, ad esempio, l’RSPP affianca il datore nella stesura del DVR e nella pianificazione dei corsi. Per la designazione vedi come si fa la nomina dell’RSPP.