Primo soccorso

Il primo soccorso è l’organizzazione, prevista dall’art. 45 del D.Lgs. 81/2008, con cui il datore di lavoro assicura i primi interventi sanitari ai lavoratori in caso di infortunio o malore, in raccordo con il servizio di emergenza pubblico (118).

Cosa prevede la norma

Il datore di lavoro deve designare e formare gli addetti al primo soccorso, dotare l’azienda dei presidi necessari e definire le procedure di allarme e chiamata dei soccorsi. I requisiti tecnici sono fissati dal DM 388/2003, che classifica le aziende in gruppi A, B e C in base al codice di rischio, al numero di lavoratori e all’indice infortunistico INAIL: da questa classificazione discendono il contenuto della dotazione (cassetta di primo soccorso o pacchetto di medicazione) e la durata del corso degli addetti.

In pratica

Anche una piccola impresa con un solo dipendente ha l’obbligo. Se gestisci un ufficio (gruppo B o C), devi individuare almeno un addetto, garantirne la formazione con aggiornamento periodico e tenere una cassetta di primo soccorso accessibile e controllata nel reintegro dei materiali. La mancata designazione o formazione degli addetti è tra le violazioni verificate durante le ispezioni: per gli importi aggiornati fai riferimento all’apparato sanzionatorio del Titolo I e alla scheda del DM 388/2003.