Nomina

La nomina è l’atto formale con cui il datore di lavoro individua e incarica le figure del sistema di prevenzione aziendale, attribuendo loro i compiti previsti dalla legge. È lo strumento che rende tracciabile e opponibile la struttura organizzativa della sicurezza.

Quali figure si nominano

La designazione del RSPP è un obbligo non delegabile del datore di lavoro ai sensi dell’art. 17; i requisiti del responsabile del servizio sono fissati dall’art. 31. L’art. 18 elenca tra gli obblighi la nomina del medico competente nei casi in cui è prevista la sorveglianza sanitaria e la designazione dei lavoratori addetti alla gestione delle emergenze, antincendio ed evacuazione e primo soccorso. Rientra qui, dopo le modifiche del 2021, anche l’individuazione dei preposti.

Nomina, designazione ed elezione

I termini non sono equivalenti. La nomina o designazione promana dal datore di lavoro, che sceglie e incarica il soggetto. L’elezione riguarda invece il RLS, individuato o eletto dai lavoratori. L’atto deve avere forma scritta, indicare compiti e ambito e, per efficacia, essere accompagnato dall’accettazione dell’incaricato e da un’adeguata pubblicità interna.

Ad esempio, una società che avvia una nuova unità produttiva formalizza in sequenza la nomina dell’RSPP e del medico competente e la designazione degli addetti alle emergenze. Per la procedura di dettaglio vedi le guide su nomina dell’RSPP e nomina del medico competente.