Defibrillatore in azienda: quando serve

Il defibrillatore semiautomatico (DAE) salva vite quando l’arresto cardiaco avviene lontano da un ospedale: ogni minuto senza defibrillazione riduce sensibilmente le probabilità di sopravvivenza. Da qui la domanda ricorrente in azienda: “siamo obbligati ad averlo?”. La risposta è più sfumata di un sì o un no, e passa quasi sempre dalla valutazione dei rischi. Vediamo come ragionarci.

Passo 1 — Distingui l’obbligo dalla raccomandazione

Per la generalità delle imprese non esiste, oggi, un obbligo di dotarsi di un DAE. L’obbligo di legge riguarda l’organizzazione del primo soccorso aziendale e il rispetto del DM 388/2003, che stabilisce contenuti della cassetta e formazione degli addetti, ma non impone di per sé il defibrillatore.

L’obbligo scatta invece in casi specifici: settori regolati da norme dedicate (per esempio le società sportive), luoghi ad alta affluenza individuati dai provvedimenti sulla cardioprotezione, o realtà in cui è la stessa azienda, tramite il DVR, a stabilire che il DAE è una misura necessaria. Fuori da questi perimetri il defibrillatore è una scelta consigliata: utile, spesso decisiva, ma non un adempimento sanzionato.

Passo 2 — Fai decidere alla valutazione dei rischi

Il punto di equilibrio è qui. La dotazione di un DAE va motivata (o esclusa) nel documento di valutazione dei rischi, tenendo conto di elementi concreti:

• numero di persone presenti in contemporanea, lavoratori e visitatori;
• tempo di intervento del 118: in una zona industriale isolata l’ambulanza impiega più minuti che in centro città, e quei minuti pesano;
• caratteristiche della popolazione lavorativa ed eventuali sforzi fisici intensi;
• presenza di più turni, lavoro notturno o sedi distaccate senza presidio sanitario.

Un magazzino della logistica con duecento addetti su tre turni in periferia arriva quasi sempre alla conclusione opposta rispetto a uno studio professionale con cinque persone a due minuti da un ospedale. In entrambi i casi la decisione va scritta e argomentata, non lasciata all’improvvisazione.

Passo 3 — Scegli il dispositivo e dove collocarlo

Se decidi di dotarti del DAE, orientati su un semiautomatico di uso comune, con marcatura CE e indicatore di stato ben visibile. La collocazione è parte della misura, non un dettaglio:

• posizione centrale e raggiungibile entro pochi minuti da qualsiasi punto della sede;
• teca segnalata con la cartellonistica dedicata, nota a tutti i lavoratori;
• per sedi ampie o su più piani, valuta più unità anziché una sola.

Regola pratica: il defibrillatore deve poter essere portato sul luogo dell’emergenza e attivato nel tempo utile. Se per raggiungerlo servono cinque minuti di scale, la misura è solo sulla carta.

Passo 4 — Forma gli addetti (BLSD)

La normativa sulla cardioprotezione consente l’uso del DAE anche a personale non sanitario e, in emergenza, pure a chi non è formato, quando manca un soccorritore abilitato. Questo però non sostituisce la formazione: la scelta solida è collegare il defibrillatore agli addetti al primo soccorso designati e far seguire loro un corso BLSD (Basic Life Support and Defibrillation), integrato con l’ordinario corso di primo soccorso.

L’abilitazione BLSD ha una validità limitata nel tempo: programma i retraining periodici secondo le indicazioni del provider formativo e della normativa regionale, e inserisci le scadenze nello scadenzario della sicurezza insieme agli altri aggiornamenti.

Passo 5 — Manutieni e registra

Un DAE con la batteria scarica o le piastre scadute è peggio di un’assenza, perché genera falsa sicurezza. Il datore di lavoro deve mantenerlo efficiente nel tempo:

• controllo periodico dell’indicatore di stato (molti modelli fanno un autotest e segnalano l’anomalia);
• sostituzione di piastre/elettrodi e batteria entro le date di scadenza indicate dal fabbricante;
• registrazione dei controlli e delle sostituzioni, come per estintori e presidi di emergenza.

Aggancia il DAE al piano di emergenza: chi lo prende, chi chiama il 118, chi accoglie i soccorsi. E collocca il defibrillatore accanto (o vicino) alla cassetta di primo soccorso, così il presidio sanitario è concentrato in un punto noto.

Passo 6 — Metti l’organizzazione alla prova

Come per l’evacuazione, la dotazione vale quanto la capacità di usarla sotto pressione. Inserisci lo scenario “malore/arresto cardiaco” nelle simulazioni, verifica che gli addetti sappiano dove si trova il DAE e come attivarlo, che i numeri di emergenza siano affissi e che il percorso fino al dispositivo sia sempre libero. È in quei minuti che si capisce se la misura funziona davvero.

Checklist del defibrillatore in azienda

• Presenza (o esclusione) del DAE motivata nel DVR in base ai rischi reali
• Dispositivo con marcatura CE e indicatore di stato funzionante
• Collocazione centrale, segnalata e raggiungibile nel tempo utile
• Addetti al primo soccorso con corso BLSD e retraining programmati
• Controlli periodici di batteria, piastre ed elettrodi, con registrazione
• DAE integrato nel piano di emergenza e nelle prove pratiche
• Numeri di emergenza affissi e percorso di accesso sempre libero