OT23

L’OT23 è il modulo con cui un’azienda chiede all’INAIL la riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione, la cosiddetta oscillazione per prevenzione, a fronte di interventi di miglioramento della salute e sicurezza realizzati nell’anno solare precedente e ulteriori rispetto agli obblighi di legge. La base giuridica è l’art. 23 delle Modalità di applicazione delle Tariffe dei premi INAIL; il modulo era noto in passato come OT24.

Le regole essenziali

Lo sconto non è automatico e non premia il semplice rispetto del D.Lgs. 81/2008: quel rispetto è un presupposto, non un intervento che dà diritto allo sconto. Per accedere servono contemporaneamente:

• regolarità contributiva e assicurativa, verificata tramite DURC;
• osservanza delle disposizioni obbligatorie in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro;
• interventi scelti tra quelli del modulo dell’anno, realizzati nell’anno precedente: negli ultimi modelli ne basta uno di tipo A oppure due di tipo B, secondo la classificazione indicata dall’INAIL (in passato il requisito era espresso in punteggio).

La domanda si invia solo in via telematica dai servizi online dell’INAIL, di regola entro il 28 febbraio; quando la data cade in un giorno festivo il termine slitta, come nel 2026, quando la scadenza è stata il 2 marzo. Il modulo con l’elenco degli interventi validi viene pubblicato ogni anno sul portale INAIL e cambia da un’edizione all’altra.

Quanto vale lo sconto

Nei primi due anni dall’inizio dell’attività la riduzione è fissa all’8%. Dopo il primo biennio decresce con la dimensione dell’azienda, misurata in lavoratori-anno riferiti alla posizione assicurativa.

Lavoratori-anno	Riduzione del tasso
Fino a 10	28%
Da 10,01 a 50	18%
Da 50,01 a 200	10%
Oltre 200	5%

Esempio: una ditta di serramenti con 8 lavoratori-anno, che paga un premio annuo di 6.000 euro, con domanda accolta ottiene una riduzione del 28% del tasso, pari a circa 1.680 euro sul premio dell’anno di presentazione. Il beneficio si materializza in sede di autoliquidazione: non c’è un rimborso, si paga un premio più basso. Il calcolo è indicativo, perché il premio dipende anche da retribuzioni e voci di tariffa.

Cosa non va confuso

L’OT23 viene spesso accostato ad altri strumenti INAIL che hanno logiche diverse.

Strumento	Natura	Quando
OT23	Riduzione del tasso di premio per interventi già realizzati	Domanda annuale, interventi dell’anno precedente
Bandi ISI	Contributo a fondo perduto per progetti da realizzare	Bando con graduatoria e finestre dedicate
Oscillazione per andamento infortunistico	Variazione del tasso legata agli infortuni registrati	Automatica, per aziende con più di un biennio

Un intervento già finanziato con un bando pubblico non va di norma rivendicato anche nell’OT23: il modulo dell’anno precisa i casi di incompatibilità.

Errori frequenti

1. Dichiarare interventi senza la documentazione probante richiesta dal modulo, o con documenti datati fuori dall’anno di riferimento.
2. Puntare su interventi che sono già obblighi di legge, come la formazione minima prevista dall’Accordo Stato-Regioni.
3. Trattare la pratica come una tantum: il beneficio va richiesto ogni anno con interventi nuovi o rinnovati.

Un sistema di gestione UNI-INAIL ben mantenuto produce da sé buona parte delle evidenze utili. La procedura completa, con la checklist della documentazione, è nella guida al modello OT23.