Comitato paritetico

Il comitato paritetico è un organismo bilaterale costituito, a livello territoriale o di categoria, dalle associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative. La composizione “paritetica” significa che le due parti sono rappresentate in egual misura, così da garantire un confronto equilibrato sulle questioni di salute e sicurezza.

La funzione nel Testo Unico

Gli organismi paritetici sono disciplinati dall’art. 51 del D.Lgs. 81/2008, che ne definisce ruolo e compiti: prima istanza di riferimento sulle controversie relative all’applicazione dei diritti di rappresentanza, informazione e formazione, supporto alle imprese nell’individuazione di soluzioni per la sicurezza, promozione della formazione. Possono inoltre effettuare sopralluoghi e rilasciare, alle aziende che ne facciano richiesta, un’attestazione dello svolgimento delle attività di assistenza.

Il caso dell’edilizia

L’esempio più diffuso sono i Comitati Paritetici Territoriali (CPT) del settore edile, affiancati alle Casse Edili, che da decenni svolgono attività di consulenza, formazione e visite in cantiere. Per un’impresa edile il comitato è un interlocutore concreto: offre modelli, corsi e supporto tecnico, spesso finanziati attraverso il sistema della bilateralità. Il finanziamento di alcune di queste attività è richiamato dall’art. 52 del D.Lgs. 81/2008, che istituisce un apposito sostegno agli organismi paritetici.