RLST (RLS territoriale)

Il RLST (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale) è la figura che garantisce la rappresentanza dei lavoratori in materia di salute e sicurezza laddove, tipicamente nelle piccole imprese, non venga eletto un RLS interno all’azienda. Esercita le stesse attribuzioni del rappresentante aziendale, ma su un ambito territoriale o di comparto.

Quando interviene

L’art. 48 stabilisce che il RLST eserciti le competenze del RLS con riferimento a tutte le aziende o unità produttive del territorio o del comparto in cui non sia presente il rappresentante interno previsto dall’art. 47. È individuato di norma nell’ambito degli organismi paritetici o secondo quanto stabilito dagli accordi collettivi. In concreto, un’officina con pochi addetti che non abbia eletto un proprio RLS fa riferimento al RLST del proprio settore per la consultazione e le altre funzioni di rappresentanza.

Accesso e finanziamento

Per svolgere i suoi compiti il RLST ha diritto di accedere ai luoghi di lavoro delle aziende del proprio ambito, con modalità e preavviso definiti dalla contrattazione, e a ricevere le informazioni necessarie. Le modalità di elezione o designazione, i tempi e le risorse sono demandati agli accordi collettivi, che possono prevedere anche un apposito fondo di sostegno alla rappresentanza. La formazione richiesta è quella prevista per il rappresentante dei lavoratori: per i contenuti e la durata vedi la guida alla formazione del RLS.