Addetto antincendio

L’addetto antincendio è il lavoratore che il datore di lavoro designa preventivamente, ai sensi dell’art. 18, co. 1, lett. b) e dell’art. 43 del D.Lgs. 81/2008, per attuare le misure di prevenzione incendi, di lotta all’incendio, di gestione delle emergenze e di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato.

Chi lo designa e chi non può rifiutare

La designazione spetta al datore di lavoro tra gli obblighi previsti dall’art. 18 e non è delegabile a soggetti esterni: gli addetti sono lavoratori interni all’azienda. Il numero, la composizione della squadra e la loro dislocazione dipendono dalla valutazione del rischio incendio e dall’organizzazione dei turni. Il lavoratore designato non può rifiutare l’incarico se non per giustificato motivo, come previsto dall’art. 43. In un’attività su più turni, ad esempio, occorre garantire la presenza di almeno un addetto formato per ciascun turno e per ogni sede.

Formazione e distinzione dall’addetto al primo soccorso

L’addetto antincendio riceve una formazione specifica, oggi articolata su tre livelli (1, 2 e 3) in funzione del livello di rischio dell’attività, secondo il decreto attuativo dell’art. 46 sulla prevenzione incendi che ha sostituito il previgente DM 10/3/1998. Per i contenuti, la durata e l’aggiornamento periodico si veda la guida al corso antincendio per livelli. È una figura distinta dall’addetto al primo soccorso: sono due incarichi separati, con corsi e finalità diverse, anche se spesso ricadono sulle stesse persone nelle piccole realtà.

Quando e come si applica

L’obbligo di avere addetti antincendio designati e formati riguarda ogni azienda con lavoratori, a prescindere dalle dimensioni: anche la microimpresa deve individuarli. Il compito operativo dell’addetto si inserisce nella più ampia gestione della sicurezza antincendio e nel piano di emergenza. Per impostare correttamente le nomine, raccogliere le accettazioni e programmare i corsi, è utile seguire la procedura descritta nella guida alla designazione degli addetti alle emergenze. La mancata designazione o la mancata formazione degli addetti è sanzionata: per l’entità delle sanzioni si rinvia al testo dell’art. 43 e alle relative disposizioni.