MOG (Modello di Organizzazione e Gestione)

Il Modello di Organizzazione e Gestione è il sistema formalizzato di procedure, controlli e responsabilità con cui l’impresa presidia gli adempimenti di salute e sicurezza. È disciplinato dall’art. 30 del D.Lgs. 81/2008 e, quando adottato ed efficacemente attuato, può avere efficacia esimente della responsabilità amministrativa dell’ente prevista dal D.Lgs. 231/2001 per i reati di omicidio colposo e lesioni gravi commessi con violazione delle norme antinfortunistiche.

Contenuti richiesti

Il modello deve assicurare un sistema aziendale per l’adempimento di tutti gli obblighi giuridici relativi, tra l’altro, al rispetto degli standard tecnico-strutturali, alle attività di valutazione dei rischi, alle misure di prevenzione e protezione, alle attività di sorveglianza sanitaria, di informazione e formazione, di vigilanza e di gestione delle emergenze. Deve inoltre prevedere idonei sistemi di registrazione, un’articolazione di funzioni con adeguate competenze e poteri, e un sistema disciplinare.

Conformità e verifica

L’art. 30 prevede che i modelli conformi alle Linee guida UNI-INAIL o allo standard poi confluito nella UNI ISO 45001 si presumano conformi per le parti corrispondenti. Elemento essenziale è il sistema di controllo sull’attuazione del modello e sul mantenimento della sua idoneità nel tempo. Per l’attuazione pratica in chiave 231 vedi la guida su Modello 231 e sicurezza.