Mansione

La mansione è l’insieme dei compiti, delle operazioni e delle attività che vengono concretamente affidati a un lavoratore nell’ambito del suo rapporto di lavoro. Non è un’etichetta contrattuale astratta: nella sicurezza rileva ciò che la persona fa davvero, perché è da lì che discendono i rischi cui è esposta.

Perché è centrale nella valutazione

La mansione è l’unità di misura della prevenzione. La valutazione dei rischi deve tenere conto dei rischi collegati alle specifiche mansioni, comprese le condizioni particolari di lavoratrici in gravidanza, differenze di genere, età e provenienza. Da una corretta mappatura delle mansioni derivano la formazione specifica, la consegna dei DPI e l’eventuale sorveglianza sanitaria.

Mansione e idoneità

Quando una mansione comporta un rischio per cui è prevista la sorveglianza sanitaria, il medico competente esprime un giudizio di idoneità riferito proprio a quella mansione specifica. In caso di inidoneità, il datore di lavoro adotta i provvedimenti previsti, fino all’adibizione a mansioni diverse compatibili con lo stato di salute.

Nella pratica, se modifichi i compiti di un lavoratore o introduci una nuova lavorazione, devi aggiornare la valutazione e verificare formazione e idoneità: la mansione cambiata è una modifica significativa. Utile anche per gestire i lavoratori fragili.