Datore di lavoro committente

Il datore di lavoro committente è il soggetto che affida lavori, servizi o forniture, tramite contratto di appalto o d’opera, a imprese o lavoratori autonomi che operano all’interno della propria azienda o di una singola unità produttiva. La figura è definita dall’art. 26 del D.Lgs. 81/2008 e non va confusa con il committente dei cantieri edili: qui il baricentro è la gestione dei rischi da interferenza tra chi commissiona e chi esegue.

Gli obblighi dell’art. 26

Il datore di lavoro committente deve anzitutto verificare l’idoneità tecnico-professionale delle imprese e degli autonomi a cui affida l’incarico. Fornisce poi dettagliate informazioni sui rischi specifici dell’ambiente in cui andranno a operare e sulle misure di prevenzione ed emergenza adottate. Committente e appaltatori devono cooperare all’attuazione delle misure di tutela e coordinare i rispettivi interventi. Quando esistono rischi da interferenza, il committente elabora il DUVRI, il documento unico di valutazione dei rischi interferenziali; negli appalti va inoltre indicato l’importo dei relativi costi della sicurezza, non soggetti a ribasso.

Differenza con il committente dei cantieri

Il datore di lavoro committente dell’art. 26 opera fuori dall’ambito dei cantieri temporanei o mobili: pensa a un’industria che affida a una ditta esterna le pulizie o la manutenzione degli impianti dentro il proprio stabilimento. Quando invece si realizza un’opera edile o di ingegneria civile, si applica il Titolo IV con la distinta figura del committente e responsabile dei lavori, gli obblighi di designazione dei coordinatori e il PSC. Per costruire correttamente il documento sulle interferenze vedi la guida completa al DUVRI e l’approfondimento sui costi della sicurezza negli appalti.