Uso delle attrezzature

Per l’art. 69, comma 1, lett. b) del D.Lgs. 81/2008 l’uso di un’attrezzatura di lavoro è qualsiasi operazione lavorativa connessa a un’attrezzatura di lavoro, come la messa in servizio o fuori servizio, l’impiego, il trasporto, la riparazione, la trasformazione, la manutenzione, la pulizia, il montaggio e lo smontaggio. Non è quindi solo il momento in cui la macchina produce.

La voce attrezzatura di lavoro definisce l’oggetto, cioè che cosa è un’attrezzatura e quali requisiti deve avere. Questa voce riguarda l’attività: quali operazioni rientrano nell’uso, chi può svolgerle e a quali condizioni.

Le fasi dell’uso, una per una

La conseguenza pratica della definizione è che ogni fase del ciclo di vita va considerata nella valutazione dei rischi e coperta da istruzioni, formazione e, dove serve, da una procedura.

Operazione (art. 69)	Esempio	Cosa richiede in pratica
Messa in servizio e fuori servizio	Installazione di una pressa, dismissione di un compressore	Installazione secondo le istruzioni del fabbricante (art. 71, comma 4); per le attrezzature dell’Allegato VII, comunicazione e verifiche
Impiego	Produzione alla sega circolare	Operatore incaricato, informato, formato e addestrato (art. 73)
Trasporto	Spostamento di una betoniera tra cantieri	Istruzioni per carico, fissaggio e sollevamento
Riparazione e trasformazione	Sostituzione di un componente, modifica di un riparo	Personale qualificato in modo specifico (art. 71, comma 7, lett. b); attenzione alle modifiche che alterano la conformità
Manutenzione	Cambio olio, tensionamento cinghie	Personale qualificato, procedure di messa in sicurezza, registrazione dove prevista
Pulizia	Rimozione di trucioli o residui di prodotto	Arresto e sezionamento delle energie, salvo modalità protette previste dal fabbricante
Montaggio e smontaggio	Ponteggio, gru a torre, scaffalatura	Sequenze definite dal fabbricante o dal piano di montaggio, squadre formate

Molti infortuni gravi avvengono proprio nelle fasi diverse dall’impiego, quando i ripari sono aperti e la macchina è in una condizione non prevista dalla produzione. Per questo la gestione delle energie pericolose con il metodo lockout-tagout è parte integrante dell’uso.

Chi può usare un’attrezzatura

L’operatore, sempre secondo l’art. 69, è il lavoratore incaricato dell’uso oppure il datore di lavoro che la usa in prima persona. Quando un’attrezzatura richiede per il suo impiego conoscenze o responsabilità particolari, l’art. 71, comma 7, impone due condizioni:

1. l’uso è riservato ai lavoratori incaricati che hanno ricevuto informazione, formazione e addestramento adeguati;
2. riparazione, trasformazione e manutenzione sono affidate a lavoratori qualificati in modo specifico.

Per alcune attrezzature, come carrelli elevatori, PLE, gru e trattori, l’art. 73 richiede inoltre una specifica abilitazione, oggi regolata dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025: il quadro è nella guida alle abilitazioni per le attrezzature. Le regole di comportamento durante l’impiego, dai carichi sospesi alle attrezzature semoventi, sono nell’Allegato VI.

Anche il lavoratore ha obblighi propri: l’art. 20 gli chiede di usare correttamente le attrezzature, di non rimuovere o modificare i dispositivi di sicurezza e di segnalare subito le deficienze che rileva.

Errori frequenti

• Considerare solo l’operatore di produzione: formazione e addestramento erogati a chi lavora alla macchina, ma non all’addetto alle pulizie o al manutentore interno.
• Noleggio o prestito senza documenti: l’art. 72 chiede a chi concede un’attrezzatura senza operatore l’attestazione del buono stato e una dichiarazione dell’utilizzatore sulla formazione dei lavoratori incaricati.
• Uso per scopi non previsti: l’art. 71, comma 3, impone misure per impedire che l’attrezzatura sia usata per operazioni o in condizioni per cui non è adatta, come sollevare persone con un carrello elevatore privo di accessori idonei.

Esempio: in una falegnameria il titolare affida la pulizia serale della scorniciatrice a un apprendista non addestrato, che interviene con l’albero ancora in rotazione per inerzia. Anche se l’apprendista non ha mai lavorato il legno sulla macchina, quella pulizia è uso dell’attrezzatura: l’addestramento, la procedura di arresto e l’attesa del fermo completo sono obblighi del datore di lavoro. Le violazioni degli artt. 71 e 73 sono sanzionate dall’art. 87, secondo il testo del D.Lgs. 81/2008 consolidato su Normattiva.