Dispositivo di Protezione Individuale (DPI)

Il Dispositivo di Protezione Individuale è, secondo l’art. 74 del D.Lgs. 81/2008, qualsiasi attrezzatura destinata a essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo da uno o più rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute, nonché ogni complemento o accessorio destinato a tale scopo.

Quando si usa

Il DPI interviene solo quando il rischio non può essere evitato o sufficientemente ridotto con misure tecniche di prevenzione o con l’organizzazione del lavoro. La regola stabilita dall’art. 75 è la priorità della protezione collettiva: si ricorre al DPI come misura residua. Un esempio: se un parapetto elimina il rischio di caduta per tutti gli operatori, è preferibile all’imbracatura indossata dal singolo.

Categorie e obblighi del datore

Il Regolamento (UE) 2016/425 classifica i DPI in tre categorie in base alla gravità del rischio da cui proteggono. Per i DPI di terza categoria, destinati a rischi di morte o lesioni gravi e permanenti, l’art. 77 impone un addestramento obbligatorio prima dell’uso.

Il datore di lavoro individua i DPI sulla base della valutazione dei rischi e dei criteri dell’Allegato VIII, li fornisce gratuitamente, ne cura la manutenzione e verifica che siano effettivamente utilizzati. Per la procedura operativa vedi la guida su scelta, consegna e gestione dei DPI.